Leia na íntegra: Tabaqueira cria Academia para impulsionar inovação, capacitação e transição para o futuro | Ideias que fazem Futuro A Tabaqueira lança a T.LAB , Academia de Liderança e Transformação, uma iniciativa que aposta no reforço das competências de colaboradores, parceiros da cadeia de valor e da comunidade, que representa um investimento no desenvolvimento humano como motor de inovação, inclusão e transformação. A Academia assume-se como um pilar do compromisso da Tabaqueira com a transformação responsável, num momento em que a empresa, afiliada da Philip Morris International (PMI), acelera a transição para um futuro sem fumo. A Tabaqueira está a consolidar um ecossistema de parceiros que inclui universidades, centros de formação e organizações da sociedade civil, como ATEC , Associação de formação para a Indústria, BCSD , Conselho Empresarial para o Desenvolvimento Sustentável, Code for All, ETPM , Escola Técnica e Profissional de Mafra, Escola Superior Náutica Infante D. Henrique, GRACE , Empresas Responsáveis, IST , Instituto Superior Técnico, ISCTE, Nova SBE e PRO_MOV, entre outros. A relação com o meio académico será reforçada com bolsas de estudo, programas de investigação e iniciativas conjuntas de capacitação. A T.LAB organiza-se em torno de três grandes eixos de intervenção: Colaboradores da Tabaqueira , com programas de upskilling e reskilling, incluindo formações em liderança, gestão, transformação digital e inteligência artificial; Cadeia de Valor , envolvendo fornecedores e parceiros de distribuição, com programas de capacitação que promovem competitividade, inovação e sustentabilidade; Comunidade , através da colaboração com escolas técnicas, universidades e iniciativas de empregabilidade como o programa nacional PRO_MOV, contribuindo para a qualificação e inclusão socioeconómica de jovens e adultos. A iniciativa está alinhada com os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS), nomeadamente nas áreas da educação de qualidade (ODS 4), trabalho digno e crescimento económico (ODS 8), redução das desigualdades (ODS 10) e parcerias estratégicas (ODS 17). Ao centralizar toda a sua atividade formativa na T.LAB, a Tabaqueira reforça uma abordagem estruturada ao desenvolvimento de competências, dando consistência à sua estratégia de transição e colocando a capacitação no centro da inovação empresarial. Para Marcelo Nico, Diretor Geral da Tabaqueira, a T.LAB é a nossa aposta na capacitação de quem está connosco e vai muito além de um programa de formação. Queremos continuar a transformar o nosso modelo de negócio e estamos a criar um espaço que nos permite desenvolver e aumentar competências para convertermos conhecimento, e gerar impacto para a empresa e para a comunidade. A Academia é uma aposta nas pessoas e nas possibilidades que elas podem criar . Redação,Equipa editorial Líder