As declarações dos protagonistas do VII Congresso dos Enfermeiros, que decorreu em Gondomar, e que teve o Expresso como media partner “Há dois desafios essenciais. Por um lado, a escassez de enfermeiros e a sobrecarga que têm exatamente por esta falta crónica de enfermeiros que temos no SNS e no país. Faltam 14 mil enfermeiros só no SNS. Por outro lado, a reconfiguração das competências”, aponta Luís Filipe Barreira, bastonário da Ordem dos Enfermeiros. “Está a mudar o planeamento e a estratégia, porque é uma área muito importante face ao envelhecimento da população. Não há nada que mais possa prejudicar a boa solução do que medidas meramente conjunturais tomadas por impulso”, acredita Abel Paiva, Comissão Nacional de Coordenação da Rede Nacional de Cuidados Continuados Integrados. “A área social e da saúde têm efetivamente de estar articuladas, que é o que este Governo tem vindo a fazer. Há determinadas situações que exigem uma intervenção maior da parte social”, afirma Clara Marques Mendes, Secretária de Estado da Ação Social. “A carreira de enfermagem precisa de muitos incentivos, é uma verdade, porque ao longo das últimas décadas tem sofrido vários desinvestimentos. O que é muito importante é conseguirmos encontrar soluções para reter os profissionais no SNS”, sugere Cláudia Estevão, enfermeira e deputada na Assembleia da República. “A Ordem entende que ao nível das políticas públicas, e bem, que há muito a fazer em relação ao papel da enfermagem no sistema de saúde português. Não podia deixar de partilhar mais desta ideia”, reconhece Isabel Fernandes, enfermeira e deputada na Assembleia da República. “O conjunto de ferramentas comumente chamado de inteligência artificial vem dar um contributo para a alavancagem do trabalho dos enfermeiros, nomeadamente eliminando tarefas repetitivas, melhorando a sua ação em termos de vigilância, auxiliando a decisão do enfermeiro (...)”, afiança Luís Goes Pinheiro, Serviços Partilhados do Ministério da Saúde. “A enfermagem vive uma carência de enfermeiros. Estamos a tentar combater esse déficit tentando reter jovens enfermeiros com maior proximidade e tentar mostrar-lhes que não estão sozinhos”, garante Rui Ribeiro, vice-presidente do Conselho de Jovens Enfermeiros da Ordem dos Enfermeiros. “Os principais desafios de início de carreira são inúmeros, porque deparamo-nos com uma grande transição da componente académica para a componente profissional. O que os jovens enfermeiros sentem é uma dificuldade nas grandes mudanças de início de carreira”, sublinha Sofia Aguilar, vice-presidente do Conselho de Jovens Enfermeiros da Ordem dos Enfermeiros. Este projeto é apoiado por patrocinadores, sendo todo o conteúdo criado, editado e produzido pelo Expresso (ver Código de Conduta), sem interferência externa. Fátima Ferrão [Additional Text]: Os trabalhos da tarde abriram com um debate sobre a escassez de enfermeiros