Dstgroup e Politécnico do Cávado e do Ave (IPCA) lançam nova edição dos Cursos Técnicos Superiores Profissionais desenhados para responder às necessidades do sector. O grupo prepara ainda o lançamento de uma plataforma de aprendizagem de idiomas para os seus trabalhadores O dstgroup, em parceria com o Politécnico do Cávado e do Ave (IPCA), reforça investimento na promoção de Cursos Técnicos Superiores Profissionais (CTeSP). Este projecto, que já soma várias edições em diferentes áreas, tem como objectivo criar uma ponte entre a escola e o mercado de trabalho, garantindo mão de obra altamente qualificada e especializada em sectores estratégicos da economia. Com a duração de dois anos , três semestres de aulas teóricas e práticas, seguidos de um semestre de estágio curricular (Formação em Contexto de Trabalho), os CTeSP oferecem uma formação curta, prática e altamente orientada para as necessidades do mercado. “O Politécnico do Cávado e do Ave (IPCA) esteve, desde início da criação dos Cursos Técnicos Superiores Profissionais (CTeSPs) em 2014, muito empenhado nesta oferta educativa, acreditando ser importante para o território, tanto mais que a criação de vagas para estes cursos obrigava a protocolar estágios com entidades de acolhimento, garantindo assim o interesse dos seus estudantes para o mercado de trabalho. Foi neste contexto que o IPCA foi desafiado pelo dstgroup para o desenvolvimento, em conjunto, de alguns CTeSPs com conteúdos programáticos muito orientados para as necessidades das diferentes áreas de negócio, e algumas vezes leccionados por quadros superiores do dstgroup, sempre empenhados na melhoria do talento na região”, afirma Maria José Fernandes, presidente do IPCA. Alguns cursos foram mesmo desenhados com base nos inputs fornecidos pelo dstgroup e contam com a participação de trabalhadores das empresas do grupo como formadores, assegurando uma ligação directa entre a academia e a realidade do sector. “Contudo, este efeito do aumento da qualificação extravasa o contexto dstgroup, no sentido em que contamina com a possibilidade e interesse de estudar de muitos outros estudantes que se acercam do ensino superior para melhorar as suas competências, e que muitas vezes frequentam cursos pensados em colaboração com o dstgroup. Tem servido também para despertar o interesse de outras empresas da região para se acercarem da academia, e em particular do IPCA, para replicar o sucesso da colaboração com o dstgroup”, acrescenta a mesma responsável. Actualmente, o dstgroup promove, em colaboração com o IPCA, cursos como Preparação e Gestão de Obra (3.ª edição), Gestão de Redes e Telecomunicações Avançadas (3.ª edição, dstelecom), Soldadura Avançada (7.ª edição, bysteel), Preparação e Fabrico de Estruturas Modelares (3.ª edição, bysteel) e Apoio à Gestão (este último já está em curso, com trabalhadores do grupo). As inscrições estão a decorrer e destinam-se a jovens que concluíram o 12.º ano, adultos em reconversão profissional e trabalhadores do dstgroup que procuram actualizar ou aprofundar competências. O grupo financia as inscrições dos seus trabalhadores e garante oportunidades de estágio no seu seio, reforçando o compromisso com a valorização interna do capital humano. “Um trabalhador é tanto mais livre quanto mais conhecimento agregar. Um trabalhador quanto mais livre, mais competitivo e mais compreensivo fica. A formação é tanto do interesse do trabalhador quanto do interesse da empresa. Uma empresa com trabalhadores assim fica obrigada a ser uma empresa justa e humanista”, expressa o presidente do Conselho de Administração do dstgroup, José Teixeira. Com uma taxa de empregabilidade elevada, estes cursos respondem às carências de mão de obra qualificada em áreas críticas para o desenvolvimento da economia nacional. Paralelamente aos CTeSP, o dstgroup prepara o lançamento de uma nova plataforma de aprendizagem de idiomas destinada a todos os seus trabalhadores, reforçando a estratégia de valorização contínua de competências e de criação de oportunidades de crescimento pessoal e profissional.